Christiane Herlein-Schmiedel M.A.


Ich bin ein Menschenfreund. Meine Passion ist das Potenzial in meinem Gegenüber zu erkennen, dessen Kompetenzen zu entwickeln und zu stärken und als "Prozessbegleiterin" zur gesetzten Zielerreichung beizutragen. Qualität in meiner Arbeit ist mir sehr wichtig. Professionelles Coaching bedeutet verantwortungsvoll und mit viel fachlichem Know-how einem Menschen, der Unterstützung sucht, zu begegnen.  

   

Christiane Herlein-Schmiedel

Zertifizierte Weiterbildungen gehören für mich als Senior Coach DVBC zum Selbstverständnis meines Berufes. Achten Sie bitte darauf, wenn Sie einen erfahrenen Coach suchen, dass er/sie sein/ihr Handwerk in hochwertigen Ausbildungszentren mit anerkannten Zertifikaten über Jahre gelernt hat. Bei mir können Sie sich auf die Qualität verlassen, die Sie verdienen.   

 

 

  • Senior Coach International Organization for Business Coaching IOBC
  • Senior Coach "Deutscher Bundesverbands Coaching" DBVC
  • Abgeschlossenes Studium "Heilpraktiker Psychotherapie"
  • Associate Coach DBVC
  • Certified Performance Coach and Consultant DBVC
  • Zertifizierter SCRUM MASTER
  • Expertin für Unternehmenskommunikation
  • Gründung "Business Coaching Center" 2012
  • Inhaberin PublicWorks, Agentur für Presse und Unternehmenskommunikation (1998-2012)
  • PR-Beraterin einer PR-Agentur unter den top 10 Deutschlands
  • Pressesprecherin eines Kulturunternehmens
  • Ausgebildete Redakteurin Printmedien
  • Abgeschlossenes Studium Germanistik und Politische Wissenschaft an der RWTH Aachen
  • Privat: Verheiratet und Mutter von 3 Kindern

 

 

Zertifizierte Qualität und stetige Weiterbildung


 

Von und für Experten: Coaching Tools III


Christiane Herlein-Schmiedel, Mitautorin des Fachbuchs: Coaching-Tools III - Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis

 

„Mit dem letzten Band der Trilogie präsentieren namhafte Coaches aus unterschiedlichen Denkschulen einmal mehr ihre bevorzugten Interventionstechniken. Der Leser nimmt so an einem sehr breiten Spektrum an Methodenkompetenz teil. Die Tools sind folgenden Phasen eines Coachings zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung. Ob Karriereberatung, Konflikt-Coaching oder Werteklärung - schnellen Zugriff auf das passende Tool gewährt eine nach Anlässen sortierte Übersicht.“ (Quelle. Amazon)

 

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